Cumhurbaşkanı Yardımcısı Yılmaz: İstihdam Artacak, İşsizlik Düşecek

Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz, Türkiye'nin istihdam piyasasını güçlendirme, iş gücünü yeşil ve dijital ekonomiye hazırlama ve işsizlik oranını düşürme hedeflerine yönelik kararlılığını vurguladı. Yılmaz, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan'ın katılımıyla düzenlenen 1 Mayıs Emek Ödülleri Töreni'nde yaptığı konuşmada, çalışma hayatının teknolojik gelişmeler, iklim değişikliğiyle mücadele ve sürdürülebilir kalkınma hedefleriyle birlikte önemli bir dönüşümden geçtiğini belirtti.

Yılmaz, "Ulusal İstihdam Stratejisi ve Orta Vadeli Program hedeflerimiz doğrultusunda, önümüzdeki dönemde de istihdamı güçlendirmeye, iş gücü piyasamızı yeşil ve dijital ekonomiye hazırlamaya ve işsizlik oranını daha da düşürmeye kararlılıkla devam edeceğiz" ifadelerini kullandı.

YEŞİL VE DİJİTAL DÖNÜŞÜMÜN İSTİHDAMA ETKİLERİ

Yılmaz, yeşil ve dijital dönüşümün üretimden hizmet sektörüne kadar iş yapma şekillerini yeniden şekillendirdiğini, bu durumun yeni beceri ve yetkinliklere olan ihtiyacı artırdığını ifade etti. Uluslararası Çalışma Örgütü'nün (ILO) raporuna göre, 2030'a kadar dünya genelinde yaklaşık 24 milyon yeni iş alanının oluşması beklenirken, yapay zeka, otomasyon ve dijitalleşme nedeniyle mevcut mesleklerin yüzde 14'ünün ortadan kalkabileceği ve çalışanların yüzde 40'ının yeni beceriler edinmek zorunda kalabileceği öngörülüyor.

Yenilenebilir enerji, enerji verimliliği, sürdürülebilir ulaşım ve döngüsel ekonomi gibi alanlarda iş gücü talebinin arttığını belirten Yılmaz, fosil yakıt sektörlerinde ise bir miktar iş kaybı yaşanabileceğini dile getirdi. Asya ve Pasifik'te 14 milyon, Amerika kıtasında 3 milyon ve Avrupa'da 2 milyon net istihdam artışı öngörülürken, döngüsel ekonomi uygulamalarının küresel ölçekte yaklaşık 6 milyon ek iş fırsatı oluşturabileceği belirtildi.

TÜRKİYE'NİN İSTİHDAM POLİTİKALARI VE BAŞARILARI

Yılmaz, bu potansiyelin hayata geçirilmesi için çalışanların mevcut becerilerini dönüştürmeleri ve yeni yetkinlikler kazanmalarının önemine dikkat çekti. Türkiye'de sendikal örgütlenmenin güçlendirilmesi, iş sağlığı ve güvenliği standartlarının yükseltilmesi, kayıt dışı istihdamla mücadele ve kadınların çalışma hayatına katılımının artırılması gibi pek çok alanda önemli ilerlemeler kaydedildiğini vurguladı. Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'ın liderliğinde işçilerin ve çalışanların yıllardır çözüm bekleyen birçok sorununun çözüldüğünü, asgari ücret artışları, asgari ücrete kadar olan tüm gelirlerin vergi dışı tutulması, salgın sürecinde istihdamı korumaya yönelik tedbirler ve sosyal koruma alanındaki desteklerin emekçilerin yanında olduklarını gösterdiğini ifade etti.

2024 yılı iş gücü istatistiklerinin bu çabaların somut sonuçlarını ortaya koyduğunu belirten Yılmaz, TÜİK verilerine göre işsizlik oranının bir önceki yıla göre 0,7 puan azalarak yüzde 8,7'ye gerilediğini ve bunun son 12 yılın en düşük seviyesi olduğunu söyledi. Geçen yıl istihdam edilen kişi sayısının 988 bin artarak 32 milyon 620 bine ulaştığını, iş gücüne katılan kişi sayısının ise 35 milyon 733 bine çıktığını bildirdi. İstihdam oranının yüzde 49,5'e, iş gücüne katılım oranının ise yüzde 54,2'ye yükselerek tarihi zirvelere ulaştığını ve bugün açıklanan mart ayı iş gücü verilerine göre işsizlik oranının yüzde 7,9 seviyesini gördüğünü ifade etti.

Türkiye'nin iş gücü piyasasının ikiz dönüşüm süreçlerine uyum sağlaması için kapsamlı bir eylem planı hayata geçirildiğini, eğitim sisteminin bu dönüşüme hazırlanması amacıyla müfredatın güncellendiğini ve öğretim kadrolarının yeni becerilerle donatıldığını söyledi. Yılmaz, ikiz dönüşümün iş gücü üzerindeki etkilerini sektörel ve bölgesel düzeyde analiz ederek adil geçiş stratejileri geliştirdiklerini, yeşil ve dijital dönüşüm alanlarında uzmanlaşmayı desteklemek amacıyla yeni mesleki eğitim ve sertifikasyon programları oluşturduklarını belirtti. Mesleki Yeterlilik Kurumu'nun yeşil dönüşüme ilişkin mesleklerde ulusal meslek standardı hazırlama çalışmalarını sürdürdüğünü, Türkiye İş Kurumu'nun (İŞKUR) ise yeşil işlere yönelik mesleki eğitimler ve beceri geliştirme eğitimleri düzenlediğini kaydetti.

Kadınların ve özel politika gerektiren grupların yeşil ve dijital işlerde kalıcı ve sürdürülebilir şekilde yer almalarını sağlamak için beceri geliştirme programlarını bu ihtiyaçlara göre şekillendirdiklerini belirten Yılmaz, kadın istihdamının önemine değinerek, kadınların iş gücü piyasalarına daha fazla katılmaları ve girişimci olarak daha aktif bir konuma yükselmelerinin genel kalkınma stratejileri açısından kıymetli olduğunu vurguladı. Yılmaz, kadınların iş gücü ile ev hayatı arasında tercih yapmaya zorlanmadıkları yeni çalışma modellerini de desteklediklerini ifade etti.

Yeşil ve dijital dönüşüm sürecinde iş gücünün beceri uyumunun geliştirilmesine yönelik projeye değinen Yılmaz, projenin özellikle KOBİ'lere odaklanmasının Türkiye iş gücü piyasasının dinamik yapısını ve çalışma hayatının temel dokusunu güçlendirmek açısından stratejik bir tercih olduğunu belirtti. Türkiye'de toplam istihdamın yaklaşık yüzde 70'inin ve girişimlerin yaklaşık yüzde 99'unu oluşturan KOBİ'ler tarafından sağlandığını hatırlatan Yılmaz, KOBİ'lerin ikiz dönüşüm süreçlerine etkin şekilde entegre edilmesinin istihdamın sürdürülebilirliği, verimliliğin artırılması, rekabetçiliğin korunması ve bölgesel farklılıkların giderilmesi açısından önemli olduğunu vurguladı.

Haber Merkezi