Aym'den emsal karar: Beyaz yakalıya toplu sözleşme hakkı ihlali

Aym'den emsal karar: Beyaz yakalıya toplu sözleşme hakkı ihlali
Anayasa Mahkemesi, maden sektöründe yönetici pozisyonunda çalışan birinin toplu sözleşmeden faydalanamamasını sendika hakkı ihlali saydı. Karar, benzer durumdaki diğer çalışanlar için emsal teşkil edebilir.

AYM'den TİS Kararı: Beyaz Yakalı Çalışanların Sendika Hakkı İhlal Edildi

Anayasa Mahkemesi (AYM), bir madencilik iş kolunda çalışan beyaz yakalı bir çalışanın toplu iş sözleşmesinden (TİS) yararlandırılmamasıyla ilgili başvurusunda, sendika hakkının ihlal edildiğine hükmetti.

AYM, işyerinde TİS hükümlerinden beyaz yakalı çalışan olarak kapsamdışı bırakılan ve yararlandırılmayan bir başvurucunun davasını karara bağladı. Başvurucu, TİS'ten kaynaklanan alacakları için dava açmış ancak mahkemeler davayı reddetmişti.

AYM'nin Gerekçeli Kararı

AYM, bütün işçilerin ekonomik ve sosyal durumlarını ve çalışma şartlarını düzenlemek amacıyla TİS yapma hakkı bulunduğuna dikkat çekti. Mahkeme, işçilerin kısmen veya tamamen TİS yapamamasına yol açan uygulamaların Anayasa'nın 53. maddesinde düzenlenen "Toplu iş sözleşmesi ve toplu sözleşme hakkı"na aykırı olacağını vurguladı.

Mahkemelerin Gerekçesiz Kararları Eleştirildi

AYM, mahkemelerin ilgili ve yeterli bir gerekçe ortaya koymamasının sendika hakkının gerektirdiği devletin pozitif yükümlülükleriyle bağdaşmadığını belirtti. Bu nedenle, başvuruya konu olayda sendika hakkının ihlal edildiğine karar verildi.

Kararın Ardından

AYM'nin bu kararı, beyaz yakalı çalışanların sendikal hakları konusunda önemli bir emsal teşkil ediyor. Kararın, benzer durumda olan diğer çalışanlar için de yol gösterici olması bekleniyor.

Haber Merkezi

HABERE YORUM KAT
UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.