TBMM'de Yeni Kanun Teklifi Kabul Edildi: Devlet Memurları ve Kamu Yönetiminde Önemli Değişiklikler

TBMM Genel Kurulu'nda kabul edilen yeni kanun teklifi, devlet memurları, kamu kurumları ve Cumhurbaşkanlığı teşkilatında önemli değişiklikler öngörüyor. Anayasa Mahkemesi'nin iptal ettiği hükümler yeniden düzenlenirken, kamu görevlilerinin sendika haklarından, harcırah düzenlemelerine kadar birçok alanda yeni düzenlemeler getiriliyor.

TBMM Genel Kurulu'nda kabul edilen "Bazı Kanunlar ile 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi," devlet memurları ve kamu yönetiminde bir dizi önemli değişikliği beraberinde getiriyor. Teklif, Anayasa Mahkemesi'nin iptal ettiği 703 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’deki hükümlere ilişkin düzenlemeler içeriyor.

Bakan Müşavirleri ve Atama Usulleri

Devlet Memurları Kanunu'nda yapılan değişiklikle, bakanlıklarda özel önem ve öncelik taşıyan konularda bakana danışmanlık yapmak üzere bakan müşaviri atanabilecek. Bakanın görevi sona erdiğinde, bakan müşavirlerinin görevi de sona erecek. Atamalar, sınavlar, kademe ilerlemesi ve dereceye yükselme hükümlerine bağlı olmaksızın yapılabilecek. Bakan müşaviri kadrolarında görev yapanlara, bakanlık müşaviri kadrosuna bağlı mali, sosyal hak ve yardımlar aynı usul ve esaslar dahilinde ödenecek.

TMSF Uzmanları İçin Yeni İstihdam Modeli

Tasarruf Mevduatı Sigorta Fonunun (TMSF) uzman ve uzman yardımcıları da sınav, yeterlilik, tez ve uzmanlığa atanma gibi hususlar bakımından Devlet Memurları Kanunu'nun ek 41. maddesindeki hükümlere tabi olarak istihdam edilecek.

Kamu Kurumlarında Uzman ve Uzman Yardımcısı İstihdamı

Bakanlıklar ile diğer kamu kurum ve kuruluşlarının teşkilatlanmalarına ilişkin Cumhurbaşkanlığı kararnamelerinde öngörülmesi kaydıyla kurumun görev alanına giren konularda çalıştırılmak üzere merkez teşkilatlarında, Yükseköğretim Kurulu Başkanlığında, Yükseköğretim Kalite Kurulunda, Genelkurmay Başkanlığı ve kuvvet komutanlıklarının merkez karargahlarında uzman ve uzman yardımcısı istihdam edilebilecek.

Cumhurbaşkanlığı Hizmetlerinde İstisna Uygulamaları

Cumhurbaşkanlığı hizmetlerinin özelliği ve güvenlik şartına uygun şekilde yerine getirilmesini sağlamak amacıyla Harcırah Kanunu, Taşıt Kanunu, Devlet İhale Kanunu, Kamu Konutları Kanunu, Kamu İhale Kanunu, Kamu İhale Sözleşmeleri Kanunu, Cumhurbaşkanlığı Merkez Teşkilatı ile Devlet Denetleme Kurulu hakkında uygulanmayacak. Söz konusu kanunlarda düzenlenen hususlar ile mali iş ve işlemlere ilişkin usul ve esaslar Cumhurbaşkanlığınca belirlenecek.

Gençlik ve Spor Bakanlığı Gelirleri

Gençlik ve Spor Hizmetleri Hakkında Kanun'daki değişiklikle Gençlik ve Spor Bakanlığı tarafından mevzuat hükümleri gereği yürütülen hizmetler kapsamında elde edilen gelirler, özel gelir olarak kaydedilecek ve Bakanlık bütçesi içerisinde kullanılacak.

Kamu Görevlilerinin Sendika Haklarında Kısıtlama

Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu'ndaki değişiklikle, Cumhurbaşkanlığı merkez teşkilatında, bağlı kurullarında ve Diyanet İşleri Başkanlığı, Savunma Sanayii Başkanlığı ile İletişim Başkanlığı hariç olmak üzere bağlı kuruluşlarında, Milli Güvenlik Kurulu Genel Sekreterliğinde çalışan kamu görevlileri sendikalara üye olamayacak, sendika kuramayacak.

Kamu İşveren Heyeti Yapısı Değişti

Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu'nda yapılan değişikliğe göre, Kamu İşveren Heyeti, Cumhurbaşkanının görevlendireceği Cumhurbaşkanı yardımcısı veya bakanın başkanlığında, Cumhurbaşkanınca belirlenen bakanlıklar ile kamu kurum ve kuruluşlarının temsilcilerinden oluşacak.

Asılsız Çağrı ve İhbarlara Ceza Artırımı

Kabahatler Kanunu'nda yer alan asılsız çağrı ve asılsız ihbarlara ilişkin verilen idari para cezaları arttırılıyor. Acil Çağrı Merkezini meşgul etmek amacıyla arayarak görevlilerle konuşan veya ısrarla çağrı bırakan kişiye 1500 lira, asılsız ihbarda bulunan kişiye ise 15 bin lira idari para cezası verilecek. Tekrarı halinde cezalar iki katına çıkacak.

Diğer Düzenlemeler

Yabancılar ve Uluslararası Koruma Kanunu, Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu Kanunu ve diğer kanunlarda da çeşitli düzenlemeler yapıldı. Hakim ve savcılar hariç, kamu kurumlarında çalışanlar kurumlarının muvafakati ile bir yılı geçmemek üzere diğer kamu kurumlarında geçici görevlendirilebilecek. Devlet memuru istihdam edilmeyen kamu kurumlarındaki hizmetler, idari hizmet sözleşmesiyle ve iş mevzuatı hükümlerine göre istihdam edilen personel eliyle yürütülebilecek.

Üst Kademe Yöneticilerinde Değişiklikler

Üst kademe kamu yöneticisi kadro, pozisyon ve görevlerine atanabilmek için Cumhurbaşkanlığı kararnamesinde belirtilen şartların taşınması gerekecek. Süreli atanan üst kademe yöneticileri, kurumsal hedeflere ulaşılamaması nedeniyle de görevden alınabilecek.

Haber Merkezi